Die Veröffentlichung der Firmen-Logos und Referenzbeschreibungen erfolgte mit ausdrücklicher Zustimmung der genannten Unternehmen.
Mittelständische Schreinerei und holzverarbeitender Betrieb in Leutershausen; ca. 20 Mitarbeiter.
Begleitung im Zeitraum von März 2016 bis Oktober 2016 im Rahmen des ESF/BMAS Förderprogrammes „unternehmensWert: Mensch“
mit den Schwerpunkten
– Führung / Kommunikation
– Partizipation / Motivation
– Arbeitsorganisation / Arbeitszeit
– Personalentwicklung
Mittelständischer, inhabergeführter Produktionsbetrieb mit Maschinenbau
und Serienfertigung in Neustadt an der Aisch; ca. 100 Mitarbeiter.
Begleitung im Zeitraum von Mai 2016 bis August 2017 im Rahmen des ESF/BMAS Förderprogrammes „unternehmensWert: Mensch“
mit den Schwerpunkten
– Personalführung
– Partizipation / Motivation
– Personalentwicklung
Mittelständischer, inhabergeführter Produktionsbetrieb im Bereich
Formenbau in Diepersdorf im Nürnberger Land; ca. 50 Mitarbeiter.
Begleitung im Zeitraum von September 2013 bis April 2014 im Rahmen des ESF/BMAS Förderprogrammes
„unternehmensWert: Mensch“
mit den Schwerpunkten
– Personalführung
– Diversity & Chancengleichheit
– Wissens- und Kompetenzvermittlung
In der DEUTSCHEN HANDWERKS ZEITUNG ist im Mai 2017 hierzu ein Interview mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der Firma MÖDERER, Herrn Norbert Neubauer, erschienen.
Zeitungsartikel Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in Rohr im Landkreis Roth; ca. 50 Mitarbeiter.
– Führungskräfteentwicklung und Begleitung seit 2012
PROZESSBEGLEITUNG / Organisationsentwicklung in Bezug auf
Führungskräfte, Teamleiter und Personal im Rahmen der technischen und
organisatorischen Neuausrichtung einer Logistikabteilung
5 Führungskräfte, 8 Teamleiter und 70-100 Teammitglieder im Seminaren, Workshops und Team- und Einzelcoachings
Regelmäßig seit 2009
Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Führungskräftebegleitung und Teamentwicklung
regelmäßig seit 2011
Kommunikation und Mitarbeiterführung für Schichtleiter, Abteilungsleiter, Betriebsleiter des Bereichs Logistik
regelmäßig seit 2014
PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING
Führungskräfte der Logistikabteilung
Abteilungsleiter und 6 Schichtführer
seit 2011
PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING
Schichtleiter und Produktionsleiters
9 Teilnehmer
seit 2012
Schulung von Schichttrainern
Unterstützung der
Schichtleiter bei der Einarbeitung / Betreuung neuer Mitarbeiter
10 Teilnehmer
Auftragsjahr 2013
Erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in der Abteilung
8 Teilnehmer
Auftragsjahr 2014
PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING
Schichtleiter und Produktionsleiters
10 Teilnehmer
seit 2016
Werner
& Mertz Service & Logistik GmbH
„Mitarbeiterführung“ für Betriebsleiter,
Abteilungsleiter, Verlademeister, Teamleiter Kommissionierung.
Ca. 30 Teilnehmer in verschiedenen Seminar-, Workshop- und Coaching-Modulen
seit 2012
Schulung von SPEZIALISTEN aus Betriebstechnik und Qualitätssicherung zur Vorbereitung auf die Aufgabe als Trainer / Mentor
Ziel: Sicherheit und Professionalität in der Wissensvermittlung an Kollegen aus der Produktion
Auftragsjahr 2014
Führungskräfteentwicklung und Begleitung – 2014
Teamarbeit und erfolgreiche Kommunikation in verschiedenen Business-Units
Führungskräfteentwicklung
2010 bis 2015
Führungskräfteentwicklung und Coaching – seit 2008
„Mitarbeiterführung“ für Betriebsleiter,
Abteilungsleiter, Verlademeister, Teamleiter Kommissionierung.
Schulung von SPEZIALISTEN aus Betriebstechnik und Qualitätssicherung zur Vorbereitung auf die Aufgabe als Trainer / Mentor
Ziel: Sicherheit und Professionalität in der Wissensvermittlung an Kollegen aus der Produktion
Auftragsjahr 2014
VERKAUFSSTRATEGIE, VERKAUFSPLANUNG und NEUKUNDENAKQUISE in der Gründungs- und Aufbauphase
Auftragsjahr 2012 / 2013
VERKAUFSTRAINING und VERKAUFSSTRATEGIE
Seminare und Begleitung zum Thema VERKAUF und KUNDENORIENTIERUNG durch Helmut Heim
Auftragsjahr 2013
