Inspiriert sein für die Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb

Wie wird Sie „Inspiriert sein“ in der Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb zukünftig unterstützen?

Abgeleitet von dem lateinischen Ursprung bedeutet „Inspiratio“ „Einhauchung“.

Nun fragen Sie sich: Wer oder was haucht mir etwas ein? Ich mir selbst? Etwas Übergeordnetes, ein anderer Mensch? Sind es Verhaltensweisen, Rituale, eine oder mehrere Methoden?

„Ich schätze das, was ich selbst tun kann!“

Deshalb liegt das Hauptaugenmerk unserer Arbeit darin, wie Sie selbst inspiriert werden, sind und bleiben.

Wann hatten Sie Ihre letzte Eingebung?

Beim Verfassen eines Briefes? Beim Aufsetzen eines Angebotes? Bei der Kalkulation eines Projektes?

Der Begriff „inspiriert“ beschreibt ein Persönlichkeitsmerkmal, eine nicht nur für Führungskräfte wünschenswerte Eigenschaft, die

• schöpferische Einfälle generiert,
• erhellende Ideen bei der Lösung schwieriger Probleme hervorbringt,
• vermeintliche Grenzen bei der Entwicklung von Verbesserungen durchbricht,
• bei der Neuentwicklung zukunftsfähiger Dienstleistungen oder Produkten den Funken zur Flamme werden lässt,

Inspiriert zu sein bedeutet Aktivität!

Deshalb kann sich der Begriff „inspiriert“ auch in Begriffen wie angefeuert, angeregt, beflügelt oder sich selbst seiner Kraft sicher sein widerspiegeln.

Werte und Prinzipien werden wir bei „inspiriert sein“ ebenfalls bearbeiten.

Ernsthaftigkeit, Pflichtbewusstsein, Realitätssinn, Redlichkeit, Verbindlichkeit sowie Verlässlichkeit hören sich erst einmal nüchtern an. In Kooperation gelebt mit der Inspiration, sind sie die Grundvoraussetzung für erfolgreiche Beziehungen in Beruf und Privatleben.

Inspiration ist also mit Energie, Freude und Liebe für die jeweilige Aufgabe verbunden. Gepaart mit den rationalen Qualitäten und der inneren Bereitschaft zur Inspiration kann eine Aufgabe zur Berufung werden.

Fühlen Sie sich schon berufen?